משרות דרושים מנהל למידה ופיתוח ארגוני - עמוד 125

בתור מנהל/ת למידה ופיתוח, תפקידך יהיה לתכנן, לפתח וליישם תוכניות הדרכה ופיתוח עובדים בארגון. עליך להיות בעל/ת ידע נרחב בשיטות הדרכה מגוונות, כישורי תקשורת מצוינים ויכולת עבודה בצוות. השכלה רלוונטית בתחומי משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית או הדרכה תהווה יתרון משמעותי. ביום-יום, תעבוד/י בשיתוף פעולה עם מנהלים ועובדים כדי לזהות צרכי הדרכה, תפתח/י תוכניות הכשרה מותאמות אישית ותעריך/י את האפקטיביות שלהן. אם את/ה נלהב/ת לגבי טיפוח ופיתוח הון אנושי ומעוניין/ת לתרום להצלחת הארגון, זהו התפקיד המושלם עבורך.